Ngành công nghệ thông tin (IT) tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ, đặc biệt dưới tác động của trí tuệ nhân tạo (AI). Làn sóng AI không chỉ thúc đẩy các xu hướng công nghệ mới mà còn định hình lại cách thức vận hành của thị trường lao động IT. Trong bài viết này, chúng ta sẽ phân tích rõ hiện trạng ngành IT Việt Nam trong làn sóng AI, các thách thức, và cơ hội cho cả doanh nghiệp lẫn nhân sự IT.

1. Bối cảnh ngành IT Việt Nam trong làn sóng AI

Việt Nam được coi là điểm sáng trong khu vực Đông Nam Á với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng của ngành công nghệ. Theo Bộ Thông tin và Truyền thông, thị trường IT Việt Nam cần thêm ít nhất 500.000 nhân sự từ 2024 đến 2025 để đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số và các ứng dụng AI.

Trong làn sóng AI, nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng các công cụ tự động hóa để cải thiện quy trình làm việc và tăng hiệu suất. Chẳng hạn, các công cụ AI như ChatGPT đang hỗ trợ lập trình viên trong việc sinh mã (code generation) và kiểm tra lỗi, giúp tiết kiệm thời gian và tăng tốc độ phát triển phần mềm..

2. Tình hình tuyển dụng và nhu cầu kỹ năng trong ngành IT

Vị trí được săn đón nhiều nhất

Các doanh nghiệp Việt Nam tập trung vào các vị trí như:

• Backend/Frontend Developer và Full-stack Developer để đáp ứng nhu cầu về ứng dụng web.
• AI Engineer và DevOps Engineer cũng rất được quan tâm do yêu cầu tự động hóa và bảo mật hệ thống ngày càng cao.

Kỹ năng quan trọng trong thời đại AI

Kỹ năng lập trình vẫn đóng vai trò cốt lõi, đặc biệt là các ngôn ngữ như Python, JavaScript, Java. Bên cạnh đó, các chuyên gia IT cần có khả năng sử dụng các công cụ AI để tối ưu công việc, chẳng hạn như sinh mã tự động hoặc tự động tạo kịch bản kiểm thử.

Các công ty cũng đề cao kỹ năng ngoại ngữ và khả năng làm việc nhóm để nhân sự IT có thể làm việc hiệu quả trong môi trường quốc tế và các dự án đa quốc gia

3. Thách thức của hiện trạng ngành IT Việt Nam trong làn sóng AI

Khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân nhân sự

Dù nhu cầu tuyển dụng tăng cao, nhưng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn là vấn đề lớn. Các vị trí như Product Manager và AI Engineer gặp khó khăn trong việc tuyển dụng vì yêu cầu phức tạp về chuyên môn và kinh nghiệm..

Ngoài ra, các doanh nghiệp còn đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt trong việc giữ chân nhân tài. Nhân sự IT ngày càng linh hoạt hơn và sẵn sàng chuyển việc để tìm kiếm cơ hội tốt hơn về mức lương và phúc lợi

Cạnh tranh và thay đổi kỹ năng

AI đã tạo ra sự cạnh tranh khốc liệt hơn trên thị trường lao động. Nhân sự IT buộc phải liên tục nâng cấp kỹ năng để không bị tụt lại trong bối cảnh AI dần thay thế nhiều tác vụ truyền thống. Những người không theo kịp tốc độ này có nguy cơ bị đào thải.

4. Cơ hội cho ngành IT Việt Nam trong làn sóng AI

Sự gia tăng mức lương và phúc lợi

Để thu hút và giữ chân nhân tài, nhiều doanh nghiệp đã tăng nhẹ mức lương và phúc lợi, đặc biệt là ở các lĩnh vực AI và bảo mật. Một khảo sát cho thấy 43,7% doanh nghiệp trả lương cao hơn từ 10-20% cho các chuyên gia AI, và 18,4% doanh nghiệp trả lương cao hơn từ 20-50%.

Chuyển đổi số và khởi nghiệp công nghệ

Làn sóng AI cũng thúc đẩy sự phát triển của hệ sinh thái khởi nghiệp công nghệ. Chính phủ và các nhà đầu tư quốc tế đang hỗ trợ tích cực cho các startup trong lĩnh vực AI và công nghệ, mở ra cơ hội cho các dự án mới sáng tạo

Đọc thêm những thông tin hữu ích về thị trường IT tại Việt Nam tại đây: Thị trường IT Việt Nam

5.Kết luận: Tương lai của ngành IT Việt Nam trong làn sóng AI

Hiện trạng ngành IT Việt Nam trong làn sóng AI cho thấy cơ hội và thách thức đan xen. AI đang định hình lại cách thức vận hành của doanh nghiệp và thị trường lao động, buộc các chuyên gia IT phải liên tục học hỏi và thích nghi. Các doanh nghiệp cũng cần đầu tư mạnh vào đào tạo và phát triển nhân lực để tận dụng tối đa tiềm năng của AI.

Tương lai của ngành IT tại Việt Nam phụ thuộc vào khả năng thích ứng của cả doanh nghiệp và nhân sự. Những người biết cách khai thác sức mạnh của AI sẽ là những người dẫn đầu trong cuộc đua công nghệ đầy biến động này